即使中港未能通关,香港友邦保险AIA去年仍录37%新业务价值增长,去年初上任的香港友邦保险首席执行官冯伟昌透露,去年绩佳下集团向员工派发了不错的花红,而集团今年亦未有鬆懈,不仅推动内部大型架构重整计划等新尝试,也将聚焦本地年轻人与高淨值客户市场。
香港友邦保险强调重视本地客
冯伟昌透露,架构重整下香港友邦保险原有共9层架构将精简至5层,当中包括将几个细小团队合併为较大团队,以及调整个别岗位员工数目,但未有因此缩减整体人手。他指,架构重整有助建立一个更简单快速有联繫的机构,因每位员工的负责范畴有所增加,措施令他们发展空间更大之馀,亦可获更大赋权更快地作出决定。
内地访客是香港友邦保险一大重要客源,但冯伟昌强调集团未有忽视本地客,低息环境下去年本地市场单是投连险销售已取得约150%增长。展望今年,他对业务增长仍有信心,指本地市场存在很多结构性动力,如老龄化下的退休保障、医疗通胀下之医保需求等。
长远而言,香港友邦保险拟加强聚焦年轻人与高淨值客户,冯伟昌直言这两个保险市场未获充份服务。刚投身社会的年轻人保险预算或需要有限,集团愿与年轻人一同成长,推出可负担的危疾产品与价格具竞争力的自愿医保计划VHIS。香港友邦保险又瞄准拥有100至500万美元自由资产的客群,冯伟昌认为这群客户在财富管理外也有健康、财富传承方面的需要,而集团早已透过与医疗及法律等方面专家合作,为客户提供配套服务,以满足有关需要。
针对内地险企服务缺口
谈到内地访客来港投保,冯伟昌预期中港通关后内地客投保需求将回归,但承认内地险企目前某些服务配套甚至可能较香港保险公司来得好。“封关两年内地保险公司很多事情可能已在跟上。”他解释,惟针对高端客户群的高端医疗与投资理财保障,如外币保险单,内地保险公司则未必做到,而友邦则可提供这类产品。
加入寿险业逾25年的冯伟昌,曾任集团泰国首席执行官及广东省分行总经理。他表示,过去在外工作时也曾因习俗不同而有不习惯的时候,如广州分公司员工曾为迎接他到访举办红地毯欢迎仪式,令他深深感受到两地文化差异,欢迎仪式虽出于员工对自己的尊重,但他认为自己的角色其实是推动员工工作,故员工不应太著重阶级观念。不过,无论在甚麽地方工作,冯伟昌指成功要素都是建立人与人之间的互信,并将他人利益置于自己利益之上。
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