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三成受访大型香港保险公司拟迁离香港 僱员流失加剧 今年势恶化

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三成受访大型香港保险公司拟迁离香港  僱员流失加剧 今年势恶化


受移民问题、防疫旅游限制及隔离措施等影响,香港保险业人才流失情况加剧。香港保险业联会的调查显示,逾80%受访保险公司表示去年僱员流失有所增加,近四分一大型的受访机构更预期今年问题会恶化,目前以香港作为区域或环球团队基地的大型或跨国受访保险公司,有30%更考虑把有关团队迁离香港。


香港保险业联会主席文德华指出,香港作为金融服务中心具有多方面优势,其中人力资本甚为重要,担心人才持续流走,或会令香港难以维持其金融服务中心的地位。他建议政府提供前瞻性指引,基于什么条件才会全面「开关」、缩短入境严格酒店隔离的时间、取消飞行禁令等。香港保险业联会上月向会员公司进行调查,有33家保险公司回应,这些公司2020年承保的毛保费佔市场80%,其中15家全职僱员人数介乎101至1000人,5家公司的僱员人数更超过1000人。


80%指业务已受影响

调查反映,逾80%的受访香港保险公司坦言,去年因移民因素,员工的流失率比前两年有所增加,其中较大型香港保险公司影响尤为严重,涉及的工种主要是精算、财务、科技及营运方面。僱员人数超过100人的较大型保险商,25%认为今年情况会进一步恶化。同时,有超过80%受访机构表明,移民及人才外流对业务已带来影响,其中逾半表示有中度及高度的影响。


以香港作为区域或环球团队基地的大型或跨国保险公司有13家,超过30%(4家)表示正考虑把有关团队迁离香港,影响相关策略的主要原因是旅游及隔离措施,以及关注国际和外派人才深度。


文德华称,香港过去多年来建立了具效率的国际风险管理人才,惟今次调查显示,香港正面对移民外流、难以从海外招聘的错配问题,一旦情况持续,对人才资本会带来很大挑战,不希望见到跨国保险公司把人才迁离,因长远会削弱香港的竞争力。


保联倡详列「开关」指引

他建议政府应参考澳纽及新加坡等国家,为全面「通关」提供清晰的指引,因为缺乏明确的前瞻性指引,难以预期国际资本及国际人才会投资香港,亦无从估计国际航班何时恢復,而且在目前社区感染情况下,此等措施发挥缓解作用不大,反而令香港与国际社会隔离。


医管局上月底公布染疫人士隔离7日后,若快速检测呈阴性,可毋须隔离。文德华认为,应该清楚向市民解释有关措施,同时容许海外回港的香港居民可家居隔离7日,而非强制要在酒店隔离14日,有关情况对跨国保险公司亦甚为重要,因为可以继续在港处理亚洲区业务,否则预期他们保持以香港为基地,提供区域性的职务是不切实际的。


保监局回应,鑑于Omicron引发感染个案急增,升级防疫措施以减轻其所带来的影响,让经济活动及日后生活尽快回復正常。该局留意到这些临时举措有其必要性,惟保险机构或需就其驻于亚洲的人手作过渡性调整,以维持有效区域运作。保监局会继续与所有业界持份者密切沟通,把他们的意见及关注适当地向政府当局反映。另外,保监局去年共接获1304宗投诉,按年减少9.07%,其中以「操守」类别的投诉最多,佔28%,按年增加1个百分点,其次为「业务或营运」类别,佔21%,按年增加2个百分点。



文章标签:香港保险业


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