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香港保險經紀人和代理人不同，能夠代表眾多香港保險公司。香港保險經紀人能夠代表客戶提供建議，選擇最合適的產品。大的保險經紀公司集團式經營，提供「一站式」的理財服務及全面支援，包括移民、按揭、證券、信託等轉介。
Kerri Lu畢業於香港中文大學碩士學位。長期保險及投資相連保險持牌人，香港強積金中介人，在GOBEAR網站上刊登自己的香港理財文章，現在集團式經營的保險經紀公司任職，從事理財規劃的工作。我註重為中產家庭和高凈值家庭策劃財富增值，財富保全。在婚姻和傳承中利用保單的投保人、受保人和受益人身份保存財富，把資產傳承給想要傳承的人。了解大眾移民國家的稅法，希望用專業的知識在保單的節稅和傳承中提供建議。
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企業稅務規劃：有限合夥企業稅收優惠政策-究竟有限合夥企業和有限責任公司有什麽區別？
有限合夥企業沒有企業所得稅，有限合夥企業的所得分配給合夥人後由合夥人繳納個人所得說，適用5%-35%的五級超額累進稅率計算征收個人所得稅。但各地對有限合夥形式設立的股權投資企業製定了地方性政策，在稅收方面有很大優惠，如天津濱海新區的政策。
什麽是有限合夥企業？
按照《合夥企業法》的規定，有限合夥企業由普通合夥人和有限合夥人組成，普通合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任，有限合夥人以其認繳的出資額為限對合夥企業債務承擔責任。
和有限責任公司不同，有限合夥企業不是企業法人，不受《公司法》的製約，受《合夥企業法》的製約，在經營管理上由《合夥協議》約束，不製定《公司章程》。
什麽是有限責任公司？
有限責任公司，簡稱有限公司，股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。這類公司，根據公司法的規定，必須在公司名稱中標明「有限責任公司」或者「有限公司」字樣。因為有限責任公司承擔責任少，一共需要繳交三種稅，企業所得稅、增值稅和個人所得稅。
從設立和管理上，有限合夥企業相比有限責任公司更加靈活
有限合夥企業 | 有限責任公司 | |
成立基礎 | 合夥協議 | 公司章程 |
法人人格 | 無法人人格 | 具有法人人格 |
設立 | 設立簡便 | 設立條件多 |
股東/合夥人人數限製 | 2人以上50人一下，其中應當有一名普通合夥人 | 50人以下 |
組織機構 | 無強製要求 | 股東會、董事會（執行董事）、監事會（董事） |
管理 | 普通合夥人執行合夥事務，有限合夥人不執行合夥事務，不得對外代表合夥企業 | 除公司章程另有規定外，股東會惠益由股東按照出資比例行使表決權 |
責任 | 普通合夥人承擔無限責任，有限合夥人承擔有限責任 | 股東承擔有限責任 |
一般而言，成立有限合夥企業是實施員工股權激勵計劃，是通過授予員工分享公司經濟利益的方式，以達到激勵員工積極參與和促進公司持續發展的目的。雖然也有激勵員工參與管理的意圖，但並非希望其有太多在股東層面的鼓勵參與。員工持股平臺雖然考慮到激勵員工的作用，但在股權比例上，一旦分配給員工，員工離職也很難將股權實質性地回到公司。
另外，普通合夥人以1%的占股比例保留對公司的投票權等實質性管理權利。以有限責任公司持股，持有公司股份達到34%，擁有一票否決權，高於51%的股份，擁有公司控製權，持有公司67%以上的股份，可以擁有對公司章程、分立和合並以及公司主要項目變更、重大決策的修改權。於董事局及股東大會上，持有決定性的票數，於公司營運擁有話語權。
從管理上，合夥份額的變更相比公司股權更加靈活
有限合夥企業的有限合夥人 | 有限責任公司的股東 | |
轉讓 | 可以按照合夥協議的約定向合夥人以外的人轉讓其在有限合夥企業中的財產份額，但須提前三十日通知其他合夥人。 | 除公司章程另有規定，向股東意外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。 |
增資 | 除合夥協議另有約定外，新合夥人入夥，應當全體合夥人一致同意，並依法訂立書面入夥協議。 | 股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少註冊資本的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。 |
什麽樣的持股平臺可以更加便捷和高效率的達到財產份額變更/處置的目的，是需要考慮的另一個因素。相比於有限責任公司，有限合夥企業可以在較大範圍內通過合夥協議約定的方式，將有關的決策流程簡化。
有限合夥企業的有限合夥人 | 有限責任公司的股東 | |
持股平臺取得股息紅利後向員工進行定向分配時 | 有限合夥企業取得股息紅利所得時，員工按照股息紅利所得，即20%稅利率計算繳納個人所得稅； 有限合夥企業在向員工實際分配該所得時，只是調整合夥份額的持有成本，無稅務影響。 | 有限責任公司取得股息紅利時，可免予繳納企業所得稅（居民企業之間）；有限責任公司在向員工實際分配（以股息紅利的方式分配）該股息紅利時，員工需按照20%稅率計算繳納個人所得稅。 |
員工轉讓持股平臺財產份額時 | 按照財產轉讓所得，即20%稅率計算繳納個人所得稅，雖然合夥份額的轉讓征稅規則還不明晰。 | 按照財產轉讓所得，適用股權轉讓規則，按20%稅率計算繳納個人所得稅。 |
持股平臺轉讓公司股權後向員工進行定向分配時 | 有限合夥企業轉讓其持有的公司股權取得股權轉讓所得時，根據不同地區稅收實踐，員工按照股權轉讓所得，即20%稅率計算繳納個人所得稅；或比照個體工商戶所得，即5%-35%稅率計算繳納個人所得稅。 有限合夥企業在向員工實際分配該股權轉讓所得時，無稅務影響。 | 有限責任公司轉讓其持有的公司股權取得股權轉讓所得時，按照25%稅率計算繳納企業所得稅； 有限責任公司在向員工實際分配（以股息紅利的方式分配）該股權轉讓所得時，員工還需按照20%稅率計算繳納個人所得稅。 |
螞蟻金服的股權設計
螞蟻金服的創始人公司一般為家族企業，有限責任公司和有限合夥企業最好的例子。控股公司為有限責任公司，以2%的股權獲得公司的控製權，以有限合夥企業為員工持股平臺和投資人持股平臺。高管員工和投資方不承擔公司責任，但未來可以享有投資受益財產權。控股公司是一個防火墻公司的角色，股東無須承擔下面企業的責任。以有限合夥企業的分紅同樣需要繳交20%的個人所得稅。
由上圖我們知道，馬雲的控製權路徑為：馬雲控製雲鉑公司——雲鉑公司控製君瀚、君澳公司——君瀚、君澳公司控股螞蟻金服，馬雲輕松用1070萬資金就撬動起一個萬億市值的金融帝國。如果馬雲直接成為有限合夥企業的GP，則不能再成為LP，如果通過雲柏公司做GP，則他個人還可以作為LP，這樣他就可以行使GP的權利，也可以享受LP的投資收益權。如果未來需要更換GP，則在雲柏公司層面更換股東即可，不需要修改有限合夥公司的合夥協議。
文章標簽：移民稅務規劃Tax Planning 財產保護